瑞幸咖啡内斗：24名高管联名罢免董事长
1月7日最新消息，日前，网曝瑞幸咖啡24名中高管签署联名信要求罢免董事长郭谨一。
继11.75亿天价赔偿案后，瑞幸因逼宫戏又上热搜了！先有瑞幸自曝财务造假，引得轩然大波,又有合伙人内讧，上演宫斗政变，这到底是怎么回事呢？
在这封写给瑞幸咖啡董事会和股东大钲资本的封信中，高管们举报瑞幸咖啡现任董事长、CEO郭谨一存在诸多问题，并以此请求董事会罢免郭谨一职务并改组管理层。
随后，瑞幸咖啡董事长郭谨一发布全员信称，举报信是在1月3日陆正耀、钱治亚等组织并主持起草，部分当事员工不明真相，被裹挟签字。
在联名信中，指出郭谨一存在三大问题：
一是控制采购体系人员，与供应商关系过近；
二是任人唯亲，致使员工士气低落，内部人才大量流失；
三是不具备领导瑞幸咖啡能力，战略规划能力不够。接近瑞幸咖啡内部人士表示在这份高管联名名单中，几乎囊括了瑞幸所有分公司领导。
联名信还列出郭谨一在职期间的4宗罪状：
1、身为CEO却能力低下，导致瑞幸失去市场竞争力！
在罢免请求信中，高管们强调，面对瞬息万变的市场，郭谨一并没有相关从业背景和经验，没有提出任何前瞻性战略政策主张！
也不去基层调研，还胡乱指挥，对未来拓展的重点领域没有正确看法，导致公司战略和发展模式没有革新，都是在吃过去的老本！
2、与不符合资质的供应商合作，贪污腐败套取大量现金！
当然，联名信中最大篇幅举报的，是郭谨一的贪污腐败！
在2019年初郭谨一还是产品选型的高级副总裁时，上演狸猫换太子，把根本没有零食业务的公司包装成了进口零食品牌的中国总代，从其他渠道进货以后高价卖给瑞幸，从中获取利润！
当时负责采购的副总裁陈某发现以后，就终止了业务往来，但是郭谨一担任董事长后，瑞幸重新开始从该公司大量采购，包括零食、杯子、雨伞、工服无所不包，甚至在产品品控不能通过审核的情况下，郭谨一强行签约！
并且还举报郭谨一大量报销其个人发票，套取巨额现金。
3、党同伐异，铲除异己，导致优秀员工大量流失！
高层们还举报郭谨一对听话的党羽给予升职甚至是连升三级的奖励；
对于不听话的员工打击报复，利用职权排除异己，导致党羽横行霸道，内部士气低落，公司内部的优秀人才大量流失！
4、贪图私利可能导致食安问题，品牌将毁于一旦！
对于郭谨一对公司造成的影响，该联名信指出，
在供应商品质下降，门店人手不足，员工极不稳定的三重夹击下，公司的产品和服务品质正在快速下降，并且随时可能出现食品安全问题。
食品行业，品质和安全就是生命线，一旦出事，公司品牌将毁于一旦。
随后，瑞幸咖啡董事长郭瑾发表全员信，就遭多名高管联名指控其涉嫌严重贪腐问题一事做出回应，称举报信是在1月3日，由陆正耀、钱治亚等人组织并起草，部分当事员工不明真相，被裹挟签字。
我个人已第一时间提请董事会成立调查组，就所述事件对自己开展调查，以还原事实真相。
我已向董事会保证不干预调查组工作，全力配合调查。我本人自任职以来，所作所为问心无愧，同时，我也提请董事会对此次举报的组织者和过程动机进行调查。
郭瑾一在公开信中说，公司现在经营稳定，收入向好，是一些造假出局人绝对不想看到的。
恶意挖角，不断造谣，企图破坏公司、祸乱团队，请全体瑞幸人有正确的认识，公司将持续不断的强化产品品质，坚守品质标准，并向外界公布我们的供应商名单，让广大消费者放心，更加认可瑞幸。
沸沸扬扬的瑞幸造假事件以后，陆正耀就退出了瑞幸的经营。但是他也并没有闲着，而是注册了新公司。
注册公司没什么惊奇，还想东山再起也是人之常情，不过2020年12月底，就有瑞幸的员工在网上爆料，陆正耀开了新公司，直接把瑞幸的团队挖过去了，就如当初瑞幸从神舟挖人一般！
爆料人称目前瑞幸的80%核心团队已被挖走，恐怕这件事就是瑞幸合伙人内讧大戏的开场曲。
导致这一次瑞幸内部的合伙人内讧事件，其实就是新势力与旧势力之间的抗衡！
虽说郭谨一是新官走马上任，但是在陆正耀身边当助理多年，他耳濡目染陆正耀的为人处事，陆正耀也对他精心栽培，绝对嫡系大皇子，所以被爆财务造假以后，郭谨一成了唯一的候选人。
利益面前，没有永远的朋友，主要是有两大矛盾导致这两波势力之间利益的争夺。
1、新皇登基彻底想清除旧势力，神州系老臣首当其冲！
高管们的联名信中说：郭谨一铲除异己、党同伐异。
面对有可能被清理门户的危险，原神州系的老臣自然赶快跳出来集体联名反对！打头阵的就是周斌、李军、吴涛、李宏、林明、叶德好、王伟这7位原神州系的总裁，其中不乏陆正耀的亲戚。
而一手打造瑞幸营销体系的杨飞、瑞幸副总裁吴刚、瑞幸副总裁曹文宝均未签字。其中，在麦当劳工作23年的曹文宝和中国联航的高管吴刚都是瑞幸咖啡成立之后加入的职业经理人，并非神州系老员工。
2、更换供应商破坏原本利益链，势必群起而攻之！
从高管们联名的举报信当中，我们可以看到关于郭谨一贪污腐败的关键一环是供应链！
在涉及关键的供应链采购方面，郭谨一清洗和控制采购体系人员，破坏原有的独立审核内控机制，以及采用ceo特批等手段，并跳过正常的采购流程给某些与他关系密切的供应商输送巨额利益！
不过根据瑞幸的员工说，公司一直以来的果汁供应商就经常更换，应该和郭谨一没什么太大关系。
但是如今，郭谨一想更换供应链、改动采购流程，这就威胁了一些原本的利益链，因此联名上书的内讧也就不奇怪了！
观望这艘千疮百孔的大船什么时候才能顺利扬帆起航，也都是未知了！
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来源 | 北青网
整编 餐饮O2O-小贝
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