千万不要小看玩精油的女人，进来的时候是傻白甜、只会买汰烧的家庭主妇，几年的熏陶，摇身一变全是上得了厅堂、下得了厨房的极品。

总结一下差不多有以下六个能力：

1、对外拥有自己的个人品牌；

在精油的圈子里面有各种各样的个人品牌，有主打中医、西医、瑜伽的、有调香师、有生命教练、有擅长商业思维的领袖，基本能做大的，就是有一个辨识度非常高的个人品牌。

有的是原来在自己的行业内就是专家，也有在精油圈子内形成的个人品牌。不但有专业还会吹牛，过去的专家只会埋头研究，现在的专家还会卖自己。

2、会融合资源；

是一个非常灵活的连接器，可以把很多的资源串联起来，发生1加1大于2的作用。

比方说：我们接了很多的口红活动，刚刚开始做的时候一穷二白，要啥没啥，去找人合作还要被拒绝。从去年开始基本都是资源方找我们来合作，想要我们帮他们做一些高品质的口红或者香水活动，为他们的品牌和活动赋能。

3、会融资：

精油仙子们还需要有一个能力就是会搞钱，有些仙女们会开芳香工作室，有的是用自己的房子、有的是问老公筹款、有的是几个伙伴一起集资共同租赁一个工作室。

搞大型活动的时候，需要招募赞助商和礼品提供商。

4、对内定战略；

要有一种能力，把愿景、使命等用语言向身边的人传达，给别人信心、动力，让别人清晰地知道自己在哪儿，要去往哪儿，目前应该做什么？

5、精神领袖；

要成为自己团队的靠山，当大家没有信心的时候，给予赋能；当大家迷茫的时候给出方向。让别人感觉到，有你在就是定心丸。

6、团结人的能力；

能够把各种各样的人团结在身边，有思想的、有创意的、踏实肯干的、有钱的、有资源的，你不再只是以个人的意志为转移，而是你要托起一个组织，让这个组织有足够的包容力，放得下各种各样的人，让他们在这儿可以放大自己的优势，并且能够用优势合作，做强做大！

你看他们美丽的笑容、柔弱的外表背后，都是一个CEO的人才模型。如果你有幸见到这样的人，千万不要错过，聊个天都有可能被赋能到。他们都是具备CEO特质的未来女性，具备前瞻性、懂人性、会合作的实干家。